Buku yang berjudul Psikologi Industri dan Organisasi Masyarakat Era 5.0 ini diharapkan dapat memberikan wawasan tentang dunia kerja. Buku ini akan memaparkan tahapan-tahapan psikologi industri dan organisasi yang mudah dipahami, dimengerti, diaplikasikan, direkonstruksi, dan dievaluasi melalui tahapan-tahapannya. Hubungan antara bab pertama sampai dengan bab terakhir mampu memberikan pemahaman psikologi industri dan organisasi dengan lebih sederhana. Semoga buku ini dapat memberikan pembelajaran dan berbagi pengalaman pada pembaca untuk saling bertukar pengetahuan dan pemahaman tentang psikologi industri dan organisasi.
Buku yang berjudul Psikologi Industri dan Organisasi Masyarakat Era 5.0 ini diharapkan dapat memberikan wawasan tentang dunia kerja.
Buku ini menyajikan pengetahuan mengenai psikologi industri dan organisasi dalam konsep dan penerapannya dalam organisasi. Kehadiran buku ini diharapkan dapat menjadi referensi serta tambahan ilmu dan pengetahuan kepada para pembaca. Sistematika penyusunan buku dalam bentuk book chapter ini terdiri atas empat belas bab, dan diberi judul Psikologi Industri dan Organisasi (Konsep dan Implementasi). Dalam penyusunan buku ini, tentunya masih terdapat banyak kekurangan, karena sejatinya kesempurnaan itu hanya milik Sang Pencipta. Oleh karena itu, kami sangat mengharapkan saran dan masukan dari para pembaca demi penyempurnaan karya selanjutnya.
Sistematika penyusunan buku dalam bentuk book chapter ini terdiri atas empat belas bab, dan diberi judul Psikologi Industri dan Organisasi (Konsep dan Implementasi).
Kondisi VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) akibat pandemi Covid-19 yang dihadapi dunia industri saat ini, menyebabkan tidak sedikitnya perusahaan yang melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Tercatat 29,12 juta atau 14,28% dari penduduk usia kerja terkena dampak Covid-19, terdiri dari 5,09 juta orang tidak bekerja dan 24,03 juta orang mengalami pengurangan jam kerja. Dampak dari hal tersebut, tentu membuat sejumlah karyawan yang diberhentikan dan dirumahkan, merasa bahwa mereka sudah tidak dinilai memiliki kontribusi sehingga tidak lagi diperlukan oleh perusahaan. Berbekal pengetahuan dan pengalaman yang luas dalam bidang psikologi industri dan organisasi, buku ini hendak mengupas lebih jauh terkait dengan fenomena PHK ditengah pandemi, serta keterkaitannya dengan ketidakamanan kerja, organization-based self-esteem dan persepsi dukungan organisasi.
Berbekal pengetahuan dan pengalaman yang luas dalam bidang psikologi industri dan organisasi, buku ini hendak mengupas lebih jauh terkait dengan fenomena PHK ditengah pandemi, serta keterkaitannya dengan ketidakamanan kerja, organization ...
Buku ini terutama diperuntukkan untuk komunitas psikologi, psikologi industri dan organisasi, dan manajemen. Dalam konteks Ilmu Psikologi di Indonesia, karya-karya ilmiah yang berhubungan dengan psikologi industri dan organisasi sejauh pengetahuan penulis masih cukup terbatas. Oleh karena itu, karya ini diharapkan dapat melengkapi karya-karya ilmiah psikologi industri dan organisasi yang sebelumnya pernah ada. Kelengkapan itu terutama dalam konteks wacana pengantar dan bersifat ringkas.
Buku ini terutama diperuntukkan untuk komunitas psikologi, psikologi industri dan organisasi, dan manajemen.
Sebuah buku ajar mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi yang ditulis oleh dosen-dosen dari berbagai kampus anggota Konsorsium Psikologi Ilmiah Nusantara (KPIN). Buku ini memuat 14 bab pembelajaran psikologi industri dan organisasi yang dapat digunakan sebagai bahan ajar di kelas, di mana dalam setiap bab selalu dilengkapi dengan obyektif (tujuan pembelajaran) dan bahan evaluasi. Saya yakin, buku ini akan menjadi sumber daya yang berharga bagi para pengajar di perguruan tinggi.
Sebuah buku ajar mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi yang ditulis oleh dosen-dosen dari berbagai kampus anggota Konsorsium Psikologi Ilmiah Nusantara (KPIN).
Menurut Tedjho (2012), membagi psikologi berdasarkan objek yang dipelajari menjadi psikologi umum dan psikologi khusus, di mana psikologi umum adalah ilmu yang mempelajari kegiatan-kegiatan psikis manusia yang tercermin dalam perilaku pada umumnya, yang dewasa, normal dan berkultur. Sedangkan psikologi khusus adalah menyelidiki dan mempelajari segi kekhususan dari aktivitas psikis manusia. Psikologi khusus masih berkembang terus sesuai dengan bidang berperannya psikologi. Dan umumnya psikologi khusus merupakan psikologi praktis yang diaplikasikan sesuai dengan bidangnya.
Dan umumnya psikologi khusus merupakan psikologi praktis yang diaplikasikan sesuai dengan bidangnya. Buku Buku Ajar Psikologi Industri Dan Organisasi ini diterbitkan oleh penerbit deepublish dan tersedia juga versi cetaknya.
