Revolusi Karyawan
Memiliki kompetensi dan kemampuan saja belum cukup untuk dikatakan sebagai karyawan. Menjadi karyawan yang disiplin dan produktif berarti kemampuan diri dioptimalkan di tempat kerja. Tujuannya tentu saja tidak hanya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Kalau kita melihat praktik hidup, ketika kita disiplin dan produktif, kita sudah menjadi pemenang atas diri sendiri. Kita dapat mengalami kemajuan dalam eskalasi yang besar bahkan untuk hal-hal kecil sekali pun. Buku ini akan membantu kita untuk menanamkan nilai-nilai yang membuat kita menjadi seorang yang KITA INGINKAN dan karyawan yang KITA INGINKAN, disiplin dan produktif.
- ISBN 13 : 6020447200
- ISBN 10 : 9786020447209
- Judul : Revolusi Karyawan
- Pengarang : Roebing Gunawan Budhi,
- Kategori : Self-Help
- Penerbit : Elex Media Komputindo
- Bahasa : id
- Tahun : 2017
- Halaman : 184
- Halaman : 184
- Google Book : http://books.google.com/books?id=TeI8DwAAQBAJ&dq=intitle:revolusi+manajemen&hl=&source=gbs_api
-
Ketersediaan :
Dharma, A. 2001. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Graffindo Perkasa, hlm.
147–148. Djauhar, A. Sudahkah Membaca Buku? Bisnis Indonesia, diakses 24
Maret 2017, hlm. 1. Gomes, F.C. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Andi Offset, hlm. 160–161. Guang, L. S. 2012. Jatuh 2X Berdiri 3X.
Yogyakarta: Andi, hlm. 27, 36 Hardjapamekas. E. R. 2000. Esensi
Kepemimpinan, Mewujudkan Visi Menjadi Aksi. Jakarta: Elex Media Komputindo,
hlm. 127, 129.