Sebanyak 5 item atau buku ditemukan

Keuangan Bisnis Digital

Konsep keuangan bisnis baik dari pengertian bisnis digital, konsep digital dalam era modren, serta keuang bisnis digital juga membahas transaksi secara elektronik yang dapat membantu pertumbuhan Ekonomi.

Konsep keuangan bisnis baik dari pengertian bisnis digital, konsep digital dalam era modren, serta keuang bisnis digital juga membahas transaksi secara elektronik yang dapat membantu pertumbuhan Ekonomi.

Sistem Informasi Manajemen (Perspektif Bisnis dan Organisasi)

Buku ini merupakan buku kolaborasi, hasil pemikiran dari para praktisi dan akademisi dari berbagai wilayah. Kehadiran buku ini diharapkan dapat bermanfaat dan menjadi referensi bagi para pembaca khususnya pemahaman mengenai sistem informasi manajemen. Sistematika penyusunan buku ini yang berjudul Sistem Informasi Manajemen (Perspektif Bisnis dan Organisasi) terdiri dua puluh bab. Setiap bab berisi pembahasan lengkap mulai dari konsep dasar sistem informasi manajemen, karakteristik masyarakat informasi, komponen-komponen sistem informasi manajemen, sistem informasi penjualan dan pemasaran, sistem informasi sumber daya manusia, sistem informasi keuangan dan akuntansi, struktur organisasi ditinjau dari segi informasi, kepemimpinan dalam sistem informasi, pentingnya SIM dalam kegiatan manajemen, jenis - jenis perangkat lunak dan perangkat keras, manajemen database, fakta-data dan informasi, pentingnya SIM dalam bisnis & organisasi, prospek teknologi informasi masa depan, pengambilan keputusan berbasis sistem informasi, penggunaan sistem informasi dalam menunjang strategi perusahaan, pengembangan dan penerapan SIM, sistem pemrosesan transaksi data, siklus dan metode pengembangan sistem, serta penyebab kegagalan pengembangan sistem.

Sistematika penyusunan buku ini yang berjudul Sistem Informasi Manajemen (Perspektif Bisnis dan Organisasi) terdiri dua puluh bab.

Pengantar Ilmu Ekonomi

Kehadiran Buku Pengantar Ilmu Ekonomi ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun masih jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat menjadi referensi atau bahan bacaan dalam menambah khasanah keilmuan khususnya mengenai Pengantar Ilmu Ekonomi. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang Konsep Dasar Ekonomi Mikro, Konsep Dasar Ekonomi Makro, Pasar Faktor Produksi, Pasar Oligopoli, Teori Permintaan dan Penawaran, Inflasi, Utilitas, Memaksimumkan Laba, Kebijakan Pemerintah, Kebijakan Ekonomi, Kebijakan Fiskal, Kebijakan Moneter, Mengukur Pendapatan Nasional, dan bab terakhir yaitu Perdagangan Internasional.

Semua ini merupakan bagian kesatuan yang sering dibahas dalam materi umum ekonomi makro. Definisi dan Ruang Lingkup Ekonomi Makro Ilmu ekonomi merupakan ilmu pengetahuan yang dinamis, setiap waktu berubah sesuai dengan permasalahan ...

Handbook for Strategic HR

Best Practices in Organizational Development from the OD Network

The role of human resources is no longer limited to hiring, managing compensation, and ensuring compliance. Since the 1990s, a transformation has occurred. Companies are calling upon a new breed of HR professionals to behave as organization development consultants, helping to determine priorities in running the business, design how work gets done,craft strategy, and shape culture. A compendium of the best thinking on the subject, Handbook for Strategic HR includes 78 articles from the renowned OD Practitioner. It introduces readers to core organization development strategies and skills, giving them creative approaches, practical tips, and proven methods to help them: • See the big picture, think systemically, and strategically identify where best to foster change in their organization • Team up with consultants and senior-level staff in leading a change project • Put employee engagement to practical use and involve “minds, hearts, and hands” in the important work of the organization • Operate effectively in cross-cultural and virtual working situations Comprehensive and practical, this forward-thinking book enables readers to become key partners in leading their organizations forward. This book is approved for HRCI Recertification Credit. See the SHRM store website for details.

Standard templates for developing an integrated change strategy Cultural
expectations for the masterful leadership of change Offering change strategy
coaching to ensure optimal ... Consider the elements in Table 63.3 in your rollout
plan.

Reliability Engineering

This Second Edition includes in-depth and enhanced chapter coverage of: Reliability and Hazard Functions System Reliability Evaluation Time- and Failure-Dependent Reliability Estimation Methods of the Parameters of Failure-Time ...