MANAJEMEN KINERJA Kunci Sukes Evaluasi Kerja
Istilah manajemen kinerja atau performance management atau ada perusahaan yang menggunakan istilah managing employee performance. Managing employee performance seharusnya berarti “memanajemeni prestasi kerja karyawan”. Terlepas dari istilah mana yang digunakan, keduanya secara tegas memfokuskan perhatiannya pada prestasi karyawan dan obyek pembahasannya sama saja yaitu prestasi kerja, kinerja atau unjuk kerja karyawan.
- ISBN 13 : 6239509981
- ISBN 10 : 9786239509989
- Judul : MANAJEMEN KINERJA Kunci Sukes Evaluasi Kerja
- Pengarang : Dr. Ir. H. Djoko Setyo Widodo, SE., MM., MSi., CHRA.,
- Kategori : Business & Economics
- Penerbit : Cipta Media Nusantara (CMN)
- Bahasa : id
- Halaman : 177
- Google Book : https://play.google.com/store/books/details?id=fj4LEAAAQBAJ&source=gbs_api
-
Ketersediaan :
bab ini, manajemen kinerja diterapkan dalam bentuk praktek nyata baik itu terhadap karyawan maupun organiasi. Konsep Praktek Manajemen Kinerja Walters (1995) mendefinisikan praktik manajemen kinerja adalah kegiatan untuk mengarahkan dan ...