Andrias Harefa ila orang-orang lanjut usia menunjukkan prestasi gilang
gemilang, sebagian di antara kita mungkin akan berkata, "Tentu saja mereka
mampu berprestasi, mereka memiliki pengalaman hidup dan pengetahuan yang
memadai ...
PENGANTAR Buku ini ditulis dan diterbitkan khusus untuk membantu para
praktisi pemula dalam bidang manajemen sumber daya manusia perusahaan
dan organisasi non-pemerintahan. Mereka yang ingin mendalami masalah
pengelolaan penggajian, pengupahan dan imbalan sebaiknya mulai dengan
memahami dan menguasai dasar-dasar pengelolaan imbalan dan teknik-teknik
yang sederhana sebelum terlibat dalam teknik-teknik yang lebih "canggih".
Dengan latar ...
Selama di PT HUTA- MA KARYA (1964-1982) ia telah menyelesaikan pelbagai
proyek konstmksi sipil, sebagian besar gedung-gedung kedutaan, perkantoran,
perumahan, dan beberapa jembatan serta lapangan terbang. Tahun 1974 ia
ditugaskan ke Inggris untuk ... Tahun 1976 ia berhasil mendirikan hunian
bertingkat empat tanpa lift (walk up flat) menggunakan sistem BRECAST sebagai bangunan sistem tersebut yang pertama didirikan di dunia. Untuk itu Penulis
mendapatkan.
HRD Syariah untuk Kemaslahatan Dunia Akhirat Ekonomi syariah yang semakin berkembang pada seluruh lini bisnis kontemporer harus dibarengi dengan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang amanah dan sejalan dengan nilai-nilai syariah. Sebagai pelaksana praktik ekonomi syariah, SDM Syariah haruslah memiliki tauhid yang mendalam, perilaku yang selaras dengan syariah, dan lebih dari itu: menjadi duta Islam sebagai rahmat bagi seluruh alam. Secara umum, SDM Syariah memiliki nilai-nilai universal yang selaras dengan business ethic dari seluruh penjuru dunia. SDM Syariah harus menjadi pribadi yang memiliki komitmen tinggi pada kejujuran (honesty), amanah, profesional, percaya diri, dan bisa diandalkan. Semua itu lahir dari prophetic value sebagai efek positif tauhid yang hanif dalam keyakinan Islam. Permasalahnya adalah, bagaimana mengatur SDM Syariah agar senantiasa memiliki jiwa amanah dan profesional. Untuk mencari jawabannya, silakan telaah lembar demi lembar buku ini. Anda akan mengetahui mengapa SDM Syariah merupakan solusi terbaik bagi setiap perusahaan untuk mencapai targetnya. Nilai lebih lain, Anda juga bisa mendapatkan gambaran bagaimana praktik HRD Syariah pada beberapa perusahaan yang telah malang-melintang dalam bisnis syariah. Selamat membaca!
Tersedia di Perpustakaan Universitas Pelita Bangsa
HRD Syariah untuk Kemaslahatan Dunia Akhirat Ekonomi syariah yang semakin berkembang pada seluruh lini bisnis kontemporer harus dibarengi dengan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang amanah dan sejalan dengan nilai-nilai syariah.
